学会薪酬绩效 突破人效困境,一堂课教你建立自己的【薪酬+绩效】体系,一套企业与员工的双赢选择
你将获得 ”
1.管理者没概念,无抓手一堂课建立【薪酬绩效】全景框架
2.不再用真金白银走弯路-堂课掌握【薪酬绩效】常见误区
3.工资发不好,员工容易跑-堂课理解【员工收入结构图和七级薪酬体系】
让员工摆脱低薪低效苦循环提高人效,跑赢大势让企业成为奋斗者的乐园
课程大纲(总课时:5课
第一集:干部培养的业务逻辑
第二集:干部培养八部曲
第三集:明确干部使命与责任
第四集:干部选拔标准
第五集:阿里高管的标准
下载地址:
本站代码模板仅供学习交流使用请勿商业运营,严禁从事违法,侵权等任何非法活动,否则后果自负!
感谢您的来访,获取更多精彩文章请收藏本站。
© 版权声明
本站收集的资源仅供内部学习研究软件设计思想和原理使用,学习研究后请自觉删除,请勿传播,因未及时删除所造成的任何后果责任自负。
如果用于其他用途,请购买正版支持作者,谢谢!若您认为「WWW.168FU.CN」发布的内容若侵犯到您的权益,请联系站长邮箱:5783069@qq.com 进行删除处理。
本站资源大多存储在云盘,如发现链接失效,请联系我们,我们会第一时间更新。THE END














![表情[ciya]-168网创](https://www.168fu.cn/wp-content/themes/zibll/img/smilies/ciya.gif)







暂无评论内容